Monday, December 30, 2013

LOWONGAN KERJA DI PT. MARAZAVALAS ($)



PT. MARAZAVALAS($) Autorized Money Changer
Membutuhkan segera Karyawan/ti untuk posisi :
- Costumer Service
- Security

Persyaratan :
  • Pria/Wanita Usia Maks. 24 th dan belum menikah
  • Pendidikan Minimal SMU
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja
  • Tidak sedang kuliah
  • Berpenampilan menarik, jujur, bertanggung jawab, loyal, bisa berbahasa inggris, memiliki kemampuan numerik
  • Khusu untuk security diutamakan yang memiliki Kemampuan Bela Diri
Berkas Lamaran diterima maksimal 1 minggu sejak tanggal terbit (30/12/2013)
Lamaran diantar langsung ke : Jalan Chairil Anwar No. 08 Makassar (Jam kerja)


Saturday, December 28, 2013

LOWONGAN KERJA DI BONCAFE RESTAURANT


BONCAFE Restaurant steak dan Ice cream membutuhkan
  1.  Operational Manager/ Duty Manager
  2. Food Checker
  3. Cashier Restaurant
  4. Waiter/Waitres
  5. Cook Helper
  6. Baker
  7. Tekhnisi
Persyaratan :
  • Pria/wanita Usia Min 30 th (1) dan Min 18 th (2,3,4,5,6) serta Min. 25 th (7)
  • Pend. Min S1 (1), D3 Tataboga (2), SMU/SMK/Perhotelan(2,3,4,5,6), SMK Listrik/Bangunan/Mesin (7)
  • Pengalaman dibidang Pelayanan/Restaurant
  • Bersedia bekerja Shift
Kirim Lamara dan CV ke :
HRD DEPT
Jalan Pelita Raya No 03 Makassar (Kursus Kumon)

atau Via Email
hrd_boncafemks@yahoo.com



Friday, December 27, 2013

Tes Psikotes



Tips dan Cara Menjawab Soal  Psikotes


Saat ini ada banyak jenis tes (psikotes) yang digunakan secara luas dan dapat Anda pelajari untuk menunjang kesuksesan pekerjaan dan karir Anda. Psikotes ini berdasarkan metode tesnya, dapat dibagi menjadi tiga jenis.

Psikotes menggunakan kuesioner
Dalam psikotes jenis ini jawaban-jawaban seseorang terhadap sejumlah soal yang diberikan kepadanya digunakan untuk menilai kemampuan, karakter dan kepribadiannya. Termasuk psikotes kuisioner adalah Tes Army Alpha, Tes Efektifitas Diri, Tes Enneagram, Tes EPPS, Tes MBTI, Tes Ketelitian, Tes Kode dan Ingatan, Tes TPA (Kuantitatif, Logika, Verbal & Spasial), Tes MAPP, Tes Motivasi Kepemimpinan, Tes Motivasi, Tes Koran Pauli, Tes Skala Kematangan (TSK), Tes Kerjasama dan Tes Potensi Sukses.

Psikotes menggunakan media grafis (gambar)
Dalam psikotes jenis ini gambar yang dibuat oleh seseorang digunakan untuk menilai kemampuan, karakter dan kepribadiannya. Termasuk psikotes grafis/gambar adalah Tes Wartegg, Tes DAP (Draw A Person), Tes Baum Tree dan Tes HTP (House Tree Person).

Psikotes menggunakan wawancara
Dalam psikotes jenis ini jawaban-jawaban seseorang terhadap pertanyaan yang diajukan secara lisan melalui tatap muka langsung (wawancara/interview) dengan penguji digunakan untuk menilai kemampuan, karakter dan kepribadiannya.
Untuk meningkatkan peluang Anda lulus ujian psikotes, Anda harus mengenali, mempelajari dan menerapkan tips-tips khusus dalam menjawab soal psikotes. Silakan manfaatkan informasi di website Psikotes.org ini untuk mempelajari apa maksud dari masing-masing psikotes tersebut, sekaligus mengenali dan mempelajari bagaimana bentuk dan contoh soal psikotes.
Dalam menyelesaikan soal psikotes juga sangat dibutuhkan kecermatan, ketelitian, ketepatan, serta efisiensi waktu. Tiap soal harus diusahakan untuk selesai dalam waktu sekira satu menit karena waktu tesnya memang terbatas. Sekadar mengerjakan soal saja tidak cukup. Peserta harus memastikan menjawab soal dengan benar semaksimal mungkin karena biasanya ada standar nilai yang harus dilampaui jika ingin lulus dari tes ini.

Contoh Soal Psikotes Kemampuan Verbal
Contoh soal psikotes bagian ini meliputi beberapa jenis. Ada tes yang berhubungan dengan persamaan kata atau sinonim, lawan kata atau antonim, serta padanan hubungan kata atau analogi. Berikut penjelasannya secara singkat.
Sinonim
Sinonim adalah dua kata yang pada dasarnya memiliki makna yang sama. Hanya saja, terdapat perbedaan bentuk luarnya.
Saat menghadapi soal sinonim, harus diperhatikan kata yang diuji dengan sebaik mungkin. Jangan sampai salah mengerti karena akan berdampak pada jawabannya.
Contoh: Apa sinonim dari “ARISTOKRAT”?
Pilihan jawaban yang disediakan adalah: Menteri, Hulubalang, Bangsawan, Rakyat Jelata, Raja
Kita harus mengetahui dulu arti dari kata “Aristokrat” sebelum memilih jawaban. Setelah yakin, silakan pilih. Jjawaban yang tepat tentu saja “Bangsawan”.
Contoh soal psikotes di buku-buku menunjukkan tidak hanya sinonim dalam bahasa Indonesia saja yang diujikan, kadangada juga bahasa asing.
Contoh: Tentukan sinonim dari “ENMITY”!
Pilihan jawabannya adalah: Permusuhan, Persahabatan, Tolok Ukur, Label, Abadi
Untuk menentukan jawaban dari contoh soal psikotes di atas, kembali pahami arti kata yang ditanyakan sehingga didapat jawaban: “Permusuhan”.
Antonim
Antonim adalah dua kata atau lebih yang bermakna bertolak belakang atau saling berlawanan. Teknisnya sama saja dengan soal-soal sinonim.
Hanya saja, memang dibutuhkan ketelitian peserta tes agar tidak salah menjawab. Banyak mempelajari contoh soal psikotes akan sangat berguna.
Contoh: SPORADIS
a. Parsial
b. Berubah
c. Sering
d. Konveksi
e. Hambatan
Temukan lebih dulu arti kata “Sporadis”. Ternyata, kata itu bermakna sesekali, sewaktu-waktu, kadang. Jawaban yang tepat tentu saja “Sering”.
Analogi
Dalam tes ini, peserta biasanya diminta untuk mencari padanan atau persamaan yang menghubungkan kata. Tes ini dilakukan dengan tujuan untuk mengukur kemampuan peserta dalam memahami makna yang tersirat dalam satu kata.
Banyak yang beranggapan kalau tes analogi ini cukup sulit meski sudah mempelajari contoh soal psikotes. Kunci untuk mengerjakan soal analogi ini adalah mempunyai daya nalar yang baik untuk mengetahui hubungan kata yang tepat.
Contoh soal psikotes berikut mungkin bisa dijadikan sebagai acuan.
CINCIN : JARI
a. Burung : Terbang
b. Gelang : Tangan
c. Ons : Bobot
d. Emas : Logam
e. Sepatu : Aksesoris
Dari contoh soal psikotes di atas didapat simpulan bahwa jawaban yang tepat adalah Gelang : Tangan. Mengapa? Perhatikan lagi soalnya, cincin dipakai di jari, sama artinya dengan gelang dipakai di tangan.

Contoh Soal Psikotes Kemampuan Matematika
Matematika adalah ilmu pasti. Matematika sebenarnya sudah tertebak sejak awal.
Contoh soal psikotes aritmatika:
24556 + 56781 – 34879 =
a. 46458
b. 47451
c. 50765
d. 45907
e. 34528
Setelah menghitung dengan saksama, jawabannya tentu saja 46458.
Bagaimana dengan tes perbandingan? Contoh tes psikologi di buku sudah menjelaskan kalau tes perbandingan digunakan untuk menilai kemampuan peserta dalam membandingkan dua atau lebih kuantitas.
Perbandingan yang dimaksud dapat berupa perbandingan dua bilangan atau dua ukuran. Kemampuan peserta dalam mengatasi operasi hitung dan aljabar sangat diperlukan di sini.
Dengan demikian, peserta harus banyak berlatih. Latihan ini dilakukan agar benar-benar menguasai soal-soal yang akan dihadapi nanti.
Masih di bagian matematika, ada tes barisan angka dan huruf yang bisa dikerjakan dengan memperhatikan polanya. Dengan memperhatikan pola yang ada, menjadi lebih mudah bagi kita untuk menyelesaikan soal.
Sekali lagi, berlatih contoh soal psikotes sesering mungkin akan sangat membantu. Kita akan mengetahui dan hafal pola rumusan soal.

Contoh Soal Psikotes Logika Matematis
Logika matematis akan membahas tentang logika proposisi. Apa maksudnya?
Maksudnya adalah sebuah kalimat deklaratif yang mempunyai tepat satu nilai kebenaran, entah itu benar atau salah. Peserta harus jeli memahami kalimat agar tidak salah menangkap makna yang ingin disampaikan.
Perhatikan contoh berikut ini.
Produksi teh kita tahun ini meningkat, tapi kualitasnya menurun.
a. Teh kita tidak laku
b. Teh terlalu mahal
c. Kualitas teh tahun lalu lebih baik
d. Kita akan menderita kerugian
e. Kita akan memenangkan persaingan di pasar global
Jawaban yang paling tepat dari contoh di atas adalah c.
Tes psikologi biasanya dilengkapi dengan tes visualisasi spasial. Tujuan tes ini adalah sebagai alat pengukur kecerdasan spasial atau kecerdasan menganalisis ruang. Pada umumnya, tes ini terbagi menjadi:
  • tes pengelompokan gambar,
  • kosntruksi bangun ruang,
  • pencerminan, serta
  • gambaran umum.
Di sini peserta harus benar-benar teliti dalam mengamati gambar. Jangan mudah terkecoh pada gambar yang sekilas tampak mirip padahal ternyata tidak sama. Demikian juga saat berhadapan dengan tes pencerminan dan rotasi serta konstruksi bangun ruang. Sementara, saat mengerjakan tes gambaran umum, peserta harus mampu melihat keterkaitan antara gambar yang ada.
Dari penjelasan di atas semakin terlihat kalau calon peserta harus banyak berlatih mengerjakan contoh soal psikotes. Dengan demikian, peserta tidak akan gugup lagi ketika harus berhadapan dengan soal sesungguhnya.
Berikut adalah jenis soal Psikotes yang sering Muncul
DOWNLOAD SOAL PSIKOTES

a.       Soal Sinonim Kata
b.      Soal Antonim Kata
c.       Soal Padanan Kata
d.      Soal Logika Angka
e.      Soal Logika Arismetik
f.        Soal Logika Formil
g.       Soal Menggambar
h.      Soal Rekening Koran

a.       Soal Wartegg test
 
Selamat Mencoba

Wednesday, December 25, 2013

Tips Membuat Surat Lamaran Kerja

Tips Membuat Surat Lamaran Kerja & CV


Membuat surat lamaran kerja untuk sebuah lowongan pekerjaan tertentu sebenarnya cukup mudah.  Berikut adalah beberapa tipsyang perlu di perhatikan agar hasilnya lebih baik dan peluang diterima lebih besar diantaranya :
Tips Membuat Surat Lamaran Kerja
  1. Membuat surat lamaran kerja menggunakan komputer atau mesin tik memang jauh lebih bagus dan rapi. Namun sebaik-baiknya surat lamaran kerja adalah surat yang dibuat atau ditulis dengan tangan Anda sendiri. Percayalah!!!
  2. Gunakan bahasa serta penulisan yang baik, padat dan berisi. Selain itu Anda juga harus menggunakan bahasa yang sopan dan santun. Hal-hal seperti ini sangat berpengaruh dalam penilaian penguji terhadap kepribadian Anda. 
  3. Buatlah surat lamaran kerja yang lengkap. Lengkap dalam hal ini berarti seluruh persyaratan yang diminta oleh perusahaan tempat dimana Anda melamar kerja sudah Anda penuhi. Biasanya surat lamaran kerja disertai dengan foto copy ijasah terakhir, Pas Photo ukuran 4x6, foto copy sertifikat/khursus, foto copy bukti pengalaman kerja, daftar riwayat hidup/CV, dll.
  4. Tunjukan kelebihan yang Anda miliki dalam surat tersebut. Jangan terlalu over/berlebihan saat Anda menunjukkan kelebihan yang Anda miliki, dengan begitu Anda akan terkesan sombong tunjukkan kelebihan Anda dengan sewajarnya saja. Anda pasti tahu bagaimana cara menjadi orang yang sederhana tapi berilmu.

Untuk melengkapi, berikut ini ada sebuah format contoh surat lamaran kerja sebagai referensi untuk anda :

Contoh Surat Lamaran Kerja Atau 
Download:
Surat Lamaran Kerja Indonesia(format:docx) dan 
Curiculum Vitae (Docx)




Kepada Yth.,....
Manajer Sumber Daya Manusia
PT. ........
Jl. .... No. ......
Jakarta Pusat

Dengan hormat,

Sesuai dengan informasi lowongan pekerjaan dari PT. ...... yang termuat di harian Republika tanggal ........... Saya mengajukan diri untuk bergabung ke dalam Tim Marketing di PT. .........

Data singkat saya, seperti berikut ini.
Nama                   : ......................................
Tempat, tgl. lahir   : ........................................
Pendidikan Akhir  : ......................................
Alamat                  : ......................................
Telepon (HP)        : ......................................
e-mail                    : ......................................
Status Perkawinan : ......................................

Saya memiliki kondisi kesehatan yang sangat baik, dan dapat berbahasa Inggris dengan baik aktif maupun pasif. Latar belakang pendidikan saya sangat memuaskan serta memiliki kemampuan manajemen dan marketing yang baik. Saya telah terbiasa bekerja dengan menggunakan komputer. Terutama mengoperasikan aplikasi paket MS Office, seperti Word, Excel, Acces, PowerPoint, OutLook dan beberapa software kantor lainnya. Saya juga mempunyai sertifikat internet dari Google inc.

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan :
1.    Daftar Riwayat Hidup
2.    Foto copy ijazah S-1 dan transkrip nilai
3.    Foto copy sertifikat kursus/pelatihan
4.    Pas foto terbaru.

Saya berharap Bapak/Ibu bersedia meluangkan waktu untuk memberikan kesempatan wawancara, sehingga saya dapat menjelaskan secara lebih terperinci tentang potensi yang saya miliki.

Demikian surat lamaran ini, dan terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu.

Hormat saya,

(Nama Anda)

LOWONGAN PT. BUMI JASA UTAMA (KALLA TRANSPORT)

PT. BUMI JASA UTAMA merupakan Group dari Kalla Group memberikan kesempatan berkarir bagi anda untuk menduduki posisi sebagai berikut :

1. KOORDINATOR DRIVER (KD)
2. GENERAL AFFAIR (GA)
3. COUSTUMER SERVICE (CS)

SYARAT :
  • PRIA (1,2) & WANITA (3)
  • BERPENAMPILAN MENARIK
  • PENDIDIKAN MINIMAL : SMA (1), D3 (2,3)
  • MEMILIKI PENGALAMAN DI EVEN ORGANIZER(2)
  • MENGUASAI MS OFFICE(3)
  • MEMILIKI SIM A&C (1,2)
  • MEMILIKI KEMAMPUAN KOMUNIKASI LISAN DAN TULISAN YANG BAIK
  • BERI KODE POSISI PADA AMPLOP
Berkas Lamaran ditujukan ke HRD & GA Dept Head
dan dapat dikirim via emali : ririn_oct@yahoo.com
atau antar langsung ke Gedung Wisma Kalla Lantai 11
Jl. Dr. Sam Ratulangi No. 08

Lamaran Paling Lambat diterima Tanggal 31 Desember 2013

LOWONGAN KERJA DI MEGALAND GROUP

MEGALAND GROUP perusahaan property yang sedang berkembang pesat, membutuhkan karyawan propesional untuk mengisi Posisi :

1. Marketing Executive
2. Site Manager
3. Pengawas Project
4. Accounting
5. Legal

Syarat :
  • Laki-laki / wanita
  • Pendidikan Minimal S1
  • Diutamakan memiliki pengalaman dibidangnya minimal 1 tahun
  • Komunikatif
  • Menyukai tantangan dan target
Lamaran & CV dibawa langsung ke :
Jl. Pengayoman, Komp. Pasar Segar Blok A11 (Belakang KFC)
EMAIL : yusuf_elia@Yahoo.co.id

Friday, December 20, 2013

LOWONGAN FINANCE ACCOUNTING STAF PT. ADYAWINSA TELECOMMUNICATION & ELECTRICAL

PT. ADYAWINSA TELECOMMUNICATION & ELECTRICAL

 F.A STAFF

Kualifikasi :
  1. Pendidikan min SMK / D3 Akuntansi
  2. Pengalaman min 1 tahun di Finance Accounting (fresh graduate silahkan melamar)
  3. English (min pasif)
  4. Dapat berkomunikasi dengan baik
  5. Menguasai program komputer (Ms.Office)
  6. Penempatan :Pinrang(diutamakan domisili sekitar)
Kirim CV serta surat lamaran Anda ke email :
rect.sulawesi@gmail.com 

Saturday, November 2, 2013

Staf Factory PT. BERDIKARI SATRIA TATA BARU

DIBUTUHKAN SEGERA

Perusahaan yang bergerak dalam bidang Perkebunan dan Pertambangan yang lagi berkembang sedang membutuhkan karyawan untuk posisi

STAFF FACTORY

Kualifikasi:
  • Pria
  • Pendidikan D3 / S1 Teknik Mesin, Teknik Elektronika (Arus lemah / Arus Kuat), Teknik Kimia, Teknik Industri
  • Fresh Graduate dipersilakan melamar
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan cekatan
  • Memahami operasional / management dalam pabrik
  • Bisa bekerja dalam Team

Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru melalui email :

hrdpgg88@gmail.com

Wednesday, October 16, 2013

LOWONGAN MARKETING STAF

The growing rapidly material Company and printing in Jakarta seeking a high caliber and motivated candidates to fulfill the following position :

MARKETING STAFF - MAKASSAR

Kualifikasi:
  • Pria/Wanita, min 20th max 25th
  • Bahasa yang harus dikuasai : indonesia dan inggris (lebih diutamakan yang bisa berbahasa hokkian)
  • Pengalaman min. 1 tahun
  • Punya kendaraan/motor sendiri dan memiliki SIM C
  • Pendidikan min. D3
  • Bersedia tugas keluar kota
  • Menguasai komputer (min. microsoft office)
  • Giat, jujur, disiplin dan bertanggung jawab
  • Penempatan kerja : Makassar 

Lamaran & CV bisa diemail langsung ke hrd@indokarta.com atau bisa walking interview dengan konfirmasi sebelumnya ke Bp.Herald/Hans di (021)634-8848